tag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post2573429355856690557..comments2024-03-29T09:38:38.818+01:00Comments on Común sin sentido: (S)elección de personasAlberto Secadeshttp://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-51242737530248459012013-04-24T19:30:21.545+02:002013-04-24T19:30:21.545+02:00Encantado. Me puse a contestar a Bernardo, en el c...Encantado. Me puse a contestar a <b>Bernardo</b>, en el comentario anterior y resulta que estaba citándote, <b>Pepe</b>, con lo de los satélites.<br /><br />Se nota que conoces por dentro las virtudes (y las enormes carencias) de los grupos hiperdesarrollados.<br /><br />Un abrazo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-39850965068865111512013-04-24T19:15:20.954+02:002013-04-24T19:15:20.954+02:00Había pensado poner, en lugar de un mono, la image...Había pensado poner, en lugar de un mono, la imagen de uno de esos perritos que se ponen en el portaequipajes trasero que mueven la cabeza y no saben hacer otra cosa que asentir, pero me pareció más apropiado el monito.<br /><br />Esos jefes que buscan satélites que les ronden, les digan que sí, sin criterio propio, pero menores en tamaño, son los prototipos de los políticos, otra tropa clónica.<br /><br />Un saludo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-55431395881392396732013-04-23T17:36:23.072+02:002013-04-23T17:36:23.072+02:00La afinidad entre las personas es fundamental para...La afinidad entre las personas es fundamental para una relación fructífera, larga y duradera.<br />Se hace imprescindible tener,en un alto porcentaje, pareceres en las ideas,objetivos y formas de proceder, dentro de la diversidad de los individuos.<br />La diversidad enriquece al grupo. Le da mayor valor añadido, por lo tanto aumenta las posibilidades de emprendimiento,desarrollo del grupo y garantía del éxito.<br />Es verdad que los líderes, en general, buscan perfiles que se adecuen mas a su forma de pensar o de ser y se rodean de gente que le dicen lo que quiere oír, "ya que es el que le paga". Estos satélites de alrededor del líder son los que pudren y parasitan las empresas.<br />La existencia de un solo perfil por puesto de trabajo,en a menudo estándar,limita el desarrollo y ofende la inteligencia del hombre,que sin dudas es emocional y no homogénea. Esta homogeneidad que buscamos por la costumbre del hombre de clasificar y catalogar todo en esta vida, hace que a menudo los homogéneos se conviertan en monogeneos y es hay cuando nos creamos nuestros propios problemas.Pepehttps://www.blogger.com/profile/01633728745351687508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-3153716048045862482013-04-23T15:02:30.745+02:002013-04-23T15:02:30.745+02:00Razón tienes. Me pone enfermo la selección que no ...Razón tienes. Me pone enfermo la selección que no es tanto. Realmente nos e busca diversidad de pareceres o conocimientos o personalidades. Se busca un personal acorde a las dias del seleccionador que vulgarmenet sirva para no cuestionar decisión alguna. bernardo de andreshttps://www.blogger.com/profile/07709664080422974925noreply@blogger.com