tag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post8607277616009786068..comments2024-03-26T11:29:05.749+01:00Comments on Común sin sentido: Trabajo en equipo: La hondura de Barracus o la simpleza de JaneAlberto Secadeshttp://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comBlogger12125tag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-81711214034448626582013-04-16T09:32:10.053+02:002013-04-16T09:32:10.053+02:00Bueno, es que Pepe sabe mucho de trabajar en equip...Bueno, es que <b>Pepe</b> sabe mucho de trabajar en equipo.<br /><br />No te imaginas, querido <b>Johnny</b>, el lujo que supone tener comentaristas como él o como tú, compartiendo espacio.<br /><br />Un abrazo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-68827643577581287482013-04-16T09:29:46.105+02:002013-04-16T09:29:46.105+02:00Es una estrategia que corresponde a que, sin remed...Es una estrategia que corresponde a que, sin remedio, debemos vivir relacionándonos, de manera continua, con los demás. Y hacerlo, contando con las aportaciones de todos, facilita la convivencia.<br /><br />Un saludo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-53939766284110321172013-04-14T23:26:16.069+02:002013-04-14T23:26:16.069+02:00Me inclino totalmente por lo comentado por Pepe en...Me inclino totalmente por lo comentado por Pepe en este profundo post. Un abrazo.Juanjo Mestrehttps://www.blogger.com/profile/18246553580923412041noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-36017345255106798022013-04-13T17:25:08.949+02:002013-04-13T17:25:08.949+02:00Personalmente creo que el trabajo en equipo es el ...Personalmente creo que el trabajo en equipo es el peor de los males , hoy trabajar con resultados se ha vuelto una estrategia <br />un saludo anabelhttps://www.blogger.com/profile/01600446883807957250noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-40212871216813550462013-04-13T08:47:12.385+02:002013-04-13T08:47:12.385+02:00Los tiempos pintan mal actualmente, querido Chals;...Los tiempos pintan mal actualmente, querido <b>Chals</b>; eso hace que tengamos que ser más perseverantes y tratar de seguir peleando, todavía más duro, para conseguir revertir este sistema aberrante que se está desmoronando.<br /><br />Yo creo en la grandeza de las personas y desprecio el comportamiento de la gente.<br /><br />No son lo mismo. Los que actúan como personas son muchos, aunque carezcan de voz. Constituyen la esencia de la humanidad y encierran toda nuestra grandeza. Son capaces de realizar grandes gestas (que no se habrían podido llevar a cabo en solitario) y sirven de aliento para seguir creyendo que las cosas pueden hacerse de otra manera.<br /><br />Los que no piensan y se comportan de forma doctrinal, manifiestamente egoísta (la <i>gente</i>), carecen de interés (salvo para los que les inducen a hacer lo que hacen, como lo hacen).<br /><br />A la larga, los proyectos interesantes y que perduran y que pueden y merecen ser recordados son los que contaron con la participación de un grupo de personas que, a pesar de su diversidad, aunaron esfuerzos para sacar adelante un proyecto común.<br /><br />A nuestra pasión compartida me remito.<br /><br />Hay muchos motivos para la esperanza, <b>Chals</b>. Tu trabajo es uno de ellos.<br /><br />Gracias, un abrazo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-38062401507637771922013-04-13T08:19:57.145+02:002013-04-13T08:19:57.145+02:00Muchas gracias, Pepe, por tenerte como comentarist...Muchas gracias, <b>Pepe</b>, por tenerte como comentarista: engrandeces el nivel de debate.<br /><br />Me quedo con un asunto que planteas, pleno de interés, y sobre el que echaré una pensada: <i>¿es posible desarrollar un método <b>fiable</b> de detección de cualidades humanas?</i><br /><br />Realmente interesante. Tengo que trabajar en ello. Se me ocurren varias ideas y, justo ahora, tengo que ir al lugar donde mejor las maduro. Ya te contaré.<br /><br />Gracias por tu valiosa aportación (y tu aliento).<br /><br />Un abrazo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-22894169000813782652013-04-13T08:13:54.401+02:002013-04-13T08:13:54.401+02:00Claro. Tú tienes la suerte de trabajar en un círcu...Claro. Tú tienes la suerte de trabajar en un círculo pequeño (por su <i>dimansión</i>), pero enorme (en su <b>relevancia</b>).<br /><br />La estructura social basada en proyectos especializados y localizados se la están cargando y no somos conscientes de sus verdaderas consecuencias.<br /><br />Un abrazo.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-74646730392010989102013-04-13T08:09:57.290+02:002013-04-13T08:09:57.290+02:00Cuando yo empecé a interesarme por asuntos laboral...Cuando yo empecé a interesarme por asuntos laborales (allá por el pleistoceno) se utilizaba a Japón como referencia y un concepto que, hoy (mucho después), recuerdo difusamente: los <i>círculos de calidad</i>, en los que, el trabajo, se distribuía entre grupos organizados en estructuras NO piramidales. Sin precisar demasiado, recuerdo que alentaban (quizá en exceso) la responsabilidad individual.<br /><br />Creo que probablemente debías estar pensando más en China o la India o esa imagen que tenemos del trabajo repetitivo y carente de creatividad.<br /><br />En cierto sentido, el verdadero problema que sufrimos en España es que cada vez hay menos trabajo.<br /><br />Un abrazo.<br /><br />PD - La consideración de la empresa como familia aún sigue vigente en las pequeñas. Tengo la certeza de que <b>eso es bueno</b>.Alberto Secadeshttps://www.blogger.com/profile/04090710442121756119noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-48457060151890042182013-04-12T22:01:26.912+02:002013-04-12T22:01:26.912+02:00He leido hoy una frase de Indira Ghandi que me ha ...He leido hoy una frase de Indira Ghandi que me ha gustado mucho "un día mi padre me dijo que hay dos tipos de personas: las que trabajan y las que buscan el mérito. Me dijo que tratara de estar en el primer grupo, hay menos competencia ahí". Lo malo es que a todas partes donde he estado, o he trabajado, siempre es el del segundo grupo el que asciende y gana, a los del segundo grupo no me los trago, sólo se mueven si el trabajo va a provocar un bien individual. Muy típical spanish, como el jamón. Muy buena reflexión. <br />Saludos.Redaccióhttps://www.blogger.com/profile/03780106174558675011noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-68777138136567161912013-04-12T19:46:45.150+02:002013-04-12T19:46:45.150+02:00No hay líder sin equipo. Sin el trabajo del equipo...No hay líder sin equipo. Sin el trabajo del equipo estos figuras ni meterían goles ni serian nada.<br />Tambien es verdad que no es posible un equipo sin líder y que contra mas preparado y fuerte sea el líder mas será el equipo.<br />El estilo de liderazgo será fundamental para el éxito como lo es la claridad de los objetivos marcados pero saber seleccionar a las personas y hacer equipo es la mas difícil de las tareas a realizar pues es fácil catalogar las destrezas y Formación pero no es tan fácil detectar las cualidades humanas.<br />Las vanidades de las personas suelen ser el gran problema de que un equipo fracase, inclusive llegando a la destrucción del grupo. Por eso el primero que tiene que arrojar a la hoguera su vanidad es el líder,dejando claro que quien no arroje la suya no estará en el equipo.<br /><br />Ánimos Alberto. Un abrazo.<br />Pepehttps://www.blogger.com/profile/01633728745351687508noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-34409018560307844072013-04-12T17:20:27.823+02:002013-04-12T17:20:27.823+02:00Lo mejor del trabajo en equipo es que cada una de ...Lo mejor del trabajo en equipo es que cada una de las partes que lo conforman aportan su base que, una vez puesta a disposición del resto y consensuada por un alma mater que se encarga de coordinarlo todo, harán que la cadena, convenientemente engrasada, mueva toda su ergonomía.<br />Lamentablemente hay mucho single que quiere hacer él sólo todo lo que lleva una formación y así acaba.......derrotado, apesadumbrado, decepcionado, sólo.<br />Un saludoJuan Angelnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1236198500216714249.post-89018591269783848352013-04-12T15:14:46.557+02:002013-04-12T15:14:46.557+02:00Interesante. La cuestión es que el metodo de traba...Interesante. La cuestión es que el metodo de trabajo a lo japones ha calado. La empresa es un familia y tu jefe es el pater. No se puede crecer sin que todos hagan uno. Adios a la iniciativa e individualismo. bernardo de andreshttps://www.blogger.com/profile/07709664080422974925noreply@blogger.com